Díky nezájmu společnosti přerostl po uplynutí doby můj pracovní poměr na dobu neurčitou. Zaměstnavatel mi měsíc po uplynutí původní doby určité nabídl podpis nové pracovní smlouvy na dobu určitou, což jsem z logických důvodů odmítla. Rozdíl bývá v tom, že dodatek či dodatky obsahují změny jednotlivě, tak jak přicházejí v čase. Dodatek se vždy k pracovní smlouvě přikládá jako doplňující dokument. Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy je komplexní dokument, který změnu či několik postupných změn sjednotí s původní pracovní smlouvou (4) Jen bude-li to sjednáno v kolektivní smlouvě, může být práce přesčas odpracovaná v kontu pracovní doby ve vyrovnávacím období sjednaném v kolektivní smlouvě, které nepřesáhne nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích, v rozsahu nejvýše 120 hodin započtena do pracovní doby jen v bezprostředně následujícím 3 days ago · 2023, ve věci C-477/21, dle kterého denní odpočinek stanovený v článku 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby není součástí týdenní doby odpočinku podle článku 5 téže směrnice, ale k této době se přičítá, a je-li pracovníkovi poskytnuta týdenní doba Místo výkonu práce je tzv. podstatnou náležitostí pracovní smlouvy a v případě, že neodpovídá místu výkonu práce v režimu home office, bude nezbytné vedle samotné dohody o výkonu práce v režimu home office navíc ještě uzavřít dodatek k pracovní smlouvě a místo výkonu práce změnit (např. jako místo výkonu je
Dohoda o provedení práce, zkráceně DPP, je druh pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem založený na písemné smlouvě, která nese stejný název. Práva a povinnosti spojené s tímto typem pracovního poměru jsou stanoveny zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce .
Změny pracovního poměru. Mgr. Jana Doušová. 19. 9. 2014. Jmenování je jednostranná změna druhu práce ze strany zaměstnavatele, nicméně s ní logicky musí zaměstnanec vyslovit souhlas. Foto: Fotolia. V průběhu pracovního poměru může u zaměstnavatele dojít k různým změnám okolností, a tím i k nezbytné potřebě
Po uplynutí sjednané doby do 28.2.2019 se obnovuje původní druh práce sjednaný v pracovní smlouvě ve znění před tímto dodatkem. Dne 16.11.2016 jsem dostala podepsat další dodatek, kde se píše: „Obsah pracovní smlouvy ze dne 26.11.1996 ve znění pozdějších změn nebo dodatků se s účinností od 1.1.2017 mění na

Stává se to častěji, než byste mysleli. Odhodlat se zažádat o změnu pracovní doby či zkrácení úvazku může být těžké. Nejčastěji tak činíme kvůli dětem, škole, profesnímu vzdělávání nebo nemocným v rodině. Zájem lidí o zkrácený úvazek roste a nemusí to být jen kvůli těmto důvodům. Lidé chtějí mít

V zásadě však platí, že je použit tehdy, má-li v pracovní smlouvě dotyčného zaměstnance dojít k nějaké zásadní úpravě. Kvůli prodloužení smlouvy ano, pro změnu názvu nikoliv Touto úpravou pak může být myšleno například prodloužení doby jejího trvání, změna výše vyplácené odměny, místa výkonu práce a
Ráda bych se zeptala jak je to s prodloužením pracovní smlouvy na dobu neurčitou, jedná je o HPP. Pracuji ve společnosti od 18.10.2012 a ve smlouvě mám, že se mi automaticky prodlužuje každých 6 měsíců. Měla jsem dojem, že bych měla mít podle zákona už na dobu neurčitou, ale asi jsem se zmýlila.
.
  • 46778qgnis.pages.dev/326
  • 46778qgnis.pages.dev/227
  • 46778qgnis.pages.dev/220
  • 46778qgnis.pages.dev/399
  • 46778qgnis.pages.dev/59
  • 46778qgnis.pages.dev/336
  • 46778qgnis.pages.dev/370
  • 46778qgnis.pages.dev/389

    • dodatek k pracovní smlouvě prodloužení doby určité